签劳动合同前，工人们最该问清楚的几件事

每年过完年，都是工人进城务工的高峰，也是劳动合同纠纷的高发期。说实话，很多工人朋友签合同的时候根本没仔细看，或者看了也看不懂。这里提醒几件事，签字之前一定要问清楚：

1. 工资怎么发？

合同上写的是"按月发放"还是"按进度发放"？如果是按进度，发的是哪个节点的进度？这些不写清楚，年底要钱的时候就扯皮了。

2. 工伤谁负责？

工地上出事故的情况不少，合同里有没有写清楚工伤责任、医疗保险怎么交、出了事找谁赔？这些问题不问清楚，万一真出了事，自己可能吃大亏。

3. 工期多长？

有些合同写的是"以实际完工为准"，这种模糊表述对工人非常不利。一旦项目出问题或者甲方资金断裂，工人很可能干完活拿不到钱。

4. 押金能不能退？

有些招工方会让工人交押金，或者扣一部分工资作为"保证金"。国家有明确规定，收取押金是违法的，工人有权拒绝。

5. 口头承诺别当真

招工的时候说得好听——包吃包住、有高温补贴、年底有奖金，这些一定要落在合同里。光靠口头承诺，到时候维权都没有依据。

签合同不是走形式，是保护自己的第一步。别嫌麻烦，看清楚了再签。